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内蒙古伊利实业集团股份有限公司招聘信息
2011/09/22 16:16:00

时间:10月18日14:00

地点:人文楼M204

内蒙古伊利实业集团股份有限公司

公司简介:

内蒙古伊利实业集团股份有限公司是目前中国规模最大、产品线最健全的乳业领军者,也是唯一一家同时符合奥运及世博标准、先后为奥运会及世博会提供乳制品的中国企业。

伊利集团由液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部组成,全国所属分公司及子公司130多个,旗下拥有雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。其中,伊利金典有机奶、伊利营养舒化奶、畅轻酸奶、金领冠婴幼儿配方奶粉和巧乐兹冰淇淋等是目前市场中最受欢迎的“明星产品”。

在近50年的发展过程中,伊利始终致力于生产100%安全、100%健康的乳制品,输出最适合中国人体质的营养和健康理念,并以世界最高的生产标准为消费者追求健康体魄和幸福生活服务。

黄冈伊利乳业有限公司是伊利集团旗下功能布局最完善的工厂之一,是冷饮事业部的样板工厂,也是华中地区首家开展工业旅游的企业和综合型乳制品食品生产厂。

企业人才观

四维一体”的人才观:公司倡导业绩为主的绩效文化,同时结合能力素质要求、工作态度的评估和职业性向测试对人员进行全方位评估。通过绩效面谈机制,及时将员工表现反馈员工本人,引导员工完成职业规划及发展。

人才选拔模式:内部选拔为主、外部招聘为辅。外部招聘主要用于初级岗位、稀缺人才引进等领域人员的招聘。

双轨晋升机制:公司设立管理与专业技术双轨晋升机制,为员工设立广阔的发展空间。员工可以根据自身特点与兴趣选择适合自己发展的通道。

关键岗位继任计划:公司建立关键岗位继任计划,并针对后备人才特点因地制宜的制定行动计划,通过动态管理,实现人才培养与组织发展相匹配的目标。

薪资福利:

薪资体系:随着公司的稳健发展,公司不断改进薪资结构与薪资水平,为员工提供更具竞争力、日趋完善的薪资结构与体系。薪资标准的确定遵循业绩导向原则,岗位价值与岗位价格合理匹配的原则,把岗位价值与员工的个人绩效有效地结合起来。

福利政策:公司坚持“以法定福利为主,以自有福利为辅”的福利体系格局,多年来一直为员工提供具有竞争力的各项福利项目。

社会保险政策:公司依法为员工缴纳各类社会保险,解决了员工年老、患病、失业、受伤、生育等特殊时期的后顾之忧。

人才培养观:

伊利商学院:2006年,公司创建了伊利商学院,针对管理层,主要提供管理类培训与学习交流,是伊利管理人才培养中心。

伊利-利乐专业学院:2006年初,伊利集团与国际包装业巨头利乐公司共同创办“伊利-利乐专业学院”。针对专业领域人员,主要提供销售、生产、技术、物流、研发等专业领域培训,是伊利专业人才培养中心。

培训体系:公司建立了集团、事业部、分子公司三级培训体系。集团公司负责各事业部通用管理课程的培训;事业部负责组织专业培训;分子公司组织具体业务培训。

内部培训师队伍:公司将一批经验丰富、理论扎实的管理人员和专业技术人才聘为内部培训师,通过他们将公司价值观、管理经验、专业技能传授给分布在全国各地的员工传承经验。

招聘要求:

*招聘岗位:操作技师(工作地点:湖北黄冈)

*招聘人数:200人

*招聘要求:1.2012届全日制大专以上毕业生,工科类不限专业;

2.具备良好的综合素质,勇于接受挑战,注重自我成长;

3.积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信,有责任心并具备领导潜质;

4.良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神;

联系电话:0713-8396085 18986561766(陈女士)

联系人: 王女士、陈女士

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